NACHHALTIGKEIT (CSR)Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung

Wir sind der Meinung, dass es bei dem Erfolg unserer Produkte um mehr als nur technische Daten und Qualitäten geht. Für uns ist ein nachhaltiges und gesellschaftlich verantwortungsvolles Unternehmen ein fester Begriff in unserer Unternehmenskultur. Wir möchten, dass die Einwirkung unserer Arbeit auf die Natur so gering wie möglich ist und arbeiten deshalb an einer dauerhaften Einsatzfähigkeit unserer Mitarbeiter. 

Das Wohlergehen der Menschen

Bei Nibo Stone steht das Wohlergehen der Menschen im Mittelpunkt, sowohl das von unseren eigenen Mitarbeitern, als auch das von unseren anderen Partnern, Lieferanten und Kunden. Wir betreiben eine Politik, bei der der soziale und respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten eng zusammen in einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur und helfen uns gegenseitig, wenn Not am Mann ist.

Sicherheit und Arbeitsbedingungen

Die Arbeit in der Natursteinbranche bringt natürlich gewisse Risiken mit sich. Indem man Anweisungen gibt und Aufklärungsarbeit leistet und die richtige Ausrüstung, Werkzeuge und Materialien zur Verfügung stellt, kann man die Risiken in dem Unternehmen auf ein Minimum reduzieren. 

Verbesserung der Expertise

Wir sehen unsere Mitarbeiter als Experten. Deshalb stimulieren und begleiten wir unsere Mitarbeiter, um das Beste aus ihnen heraus zu holen. Daher erstellen wir Ausbildungsprojekte mit (internen und externen) Fortbildungen. Die Diversität in der Organisation wird dadurch geschaffen, dass man jeder Arbeitskraft eine Chance gibt. Gleichzeitig machen wir gerne Gebrauch von dem Wissen und der Erfahrung älterer Arbeitnehmer. Dank diverser Regelungen ist die Einsatzfähigkeit dieser Kräfte gesichert.

Der soziale und respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitern steht im Mittelpunkt

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter

Wir streben nach involvierten Mitarbeitern. Unsere Mitarbeiter denken aktiv mit bei den Entwicklungen des Unternehmens – das führt oftmals zu neuen Ideen. Wir arbeiten in Verbesserungsteams, und gemäß einer festgelegten Methodik, an der Optimierung der Arbeitsqualität. Wir setzten uns stets neue Ziele, an denen das Resultat unseres eigenen Handelns gemessen wird. Während einer regelmäßigen und strukturierten Beratung wird dieses Resultat geprüft und, wo nötig, angepasst.

Die Welt von Morgen

Um die Kontinuität unserer Organisation für die zukünftigen Generationen sicherzustellen, möchten wir nachhaltig und bewusst mit der Umgebung und den gesamten Produktionsketten umgehen. Wir beschäftigen uns deshalb intensiv auf verschiedene Arten mit der Abfallreduzierung, Energieeinsparung und dem Austausch von Wissen.

Regelmässige Besprechungen über Sicherheit, Gesundheit und Umwelt mit unseren Lieferanten

Win-Win Situation

In unserer Politik achten wir nicht nur auf die Rentabilität und Kontinuität des Unternehmens, sondern auch auf die sozialen und wirtschaftlichen Effekte unserer Geschäftstätigkeiten auf die Gesellschaft.

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